Sức khỏe đội và phân tích
Sức khỏe đội cho quản lý bản đọc trực tiếp về đội của họ; Phân tích OKR cho lãnh đạo bức tranh toàn chu kỳ.
Khi nào dùng
Dùng hằng tuần với tư cách quản lý để xem Objective nào của đội cần hỗ trợ, và cuối chu kỳ với tư cách lãnh đạo để đánh giá chu kỳ diễn ra thế nào. Nó biến các check-in thô thành bức tranh rủi ro và liên kết.
Trước khi bắt đầu
- Quyền:
okrs:read. - Số liệu phụ thuộc vào việc có check-in; đội không check-in trông như đứng yên chứ không phải khỏe mạnh.
- Trợ lý AI có thể nhắc chủ OKR check-in và tóm tắt chu kỳ.
Xem sức khỏe đội
Vào OKR → Team Health (/okr/team) để xem tiến độ theo đội, mục tiêu rủi ro (tự tin thấp hoặc tiến độ tụt), và mức tuân thủ check-in.
Phân tích chu kỳ
Vào OKR → OKR Analytics (/okr/analytics) để xem tỷ lệ hoàn thành, xu hướng tự tin theo thời gian, và độ phủ liên kết (bao nhiêu OKR leo lên đúng).
Xuất để đánh giá
Vào OKR → Reports (/okr/reports) để tạo báo cáo tổng kết và đánh giá lãnh đạo cho chu kỳ.
Các trang
| Trang | Đường dẫn | Hiển thị |
|---|---|---|
| Sức khỏe OKR đội | /okr/team | Tiến độ đội, mục tiêu rủi ro, mức tuân thủ check-in |
| Cây liên kết | /okr/tree | Cách các Objective xếp tầng |
| Phân tích | /okr/analytics | Tổng quan, xu hướng, hoàn thành theo cấp, heatmap rủi ro, tương quan |
| Báo cáo OKR | /okr/reports | Báo cáo cho rà soát và tổng kết |
Mẹo & lỗi thường gặp
- Xem heatmap rủi ro trước các buổi 1-1 để biết cần hỏi ở đâu.
- Mức tuân thủ check-in thấp thường giải thích số liệu cũ.
- So hoàn thành theo cấp để biết OKR công ty, đội hay cá nhân đang chậm.
- Cây liên kết cho thấy chỗ mục tiêu cá nhân không phục vụ mục tiêu đội nào.
