Hiệu suất, OKR & học tập

Các vòng này nằm trên hồ sơ nhân viên tạo ở Hire-to-Retire. Không phải Customer 360 CRM và không phải dashboard hiệu suất Sales.

Ứng dụng: Hiệu suất · OKR · LMS · Coaching

OKR thuộc nhân viên (hoặc team) theo chu kỳ. Đóng chu kỳ có thể nhúng thành tích vào hiệu suất.

Nhiều người đánh giá / một người được đánh giá; chốt ghi lại góc quản lý. ID là nhân viên; thông báo gửi user gắn.

Tự ghi danh hoặc xin khóa. Tiến độ chỉ khi enrolled / in_progress. Chờ duyệt không được diễn như “bắt đầu học”.

Hạng mục IDP có thể tạo coaching hoặc việc LMS.

Bàn giao xuyên app