Quy trình & ví dụ

Hội nhập nhân viên mới

1. Xây lộ trình “Hội nhập Nhân viên mới” trong Paths từ các khóa bắt buộc.
2. Tạo Quy tắc ghi danh gán lộ trình cho nhân viên mới trong vòng N ngày kể từ ngày vào làm.
3. Học viên hoàn thành khóa trong My Learning; chứng chỉ cấp khi hoàn thành và hiện trong Tự phục vụ.

Chu kỳ tuân thủ định kỳ

1. Soạn khóa tuân thủ và đặt thời hạn chứng chỉ (vd 12 tháng).
2. Khi chứng chỉ sắp hết hạn, Learning Coordinator tự động ghi danh lại học viên.
3. Quản lý giám sát trạng thái quá hạn trong Đội và Báo cáo, leo thang qua Workflow nếu cần.

Tổ chức workshop trực tiếp

1. Lên lịch buổi học ILT với giảng viên, ngày, và sức chứa, liên kết với một khóa.
2. Học viên đăng ký từ Danh mục; giảng viên ghi điểm danh sau đó.
3. Học viên có mặt được hoàn thành khóa và nhận chứng chỉ cùng huy hiệu.