Tổ đội, nhân sự sản xuất & kỹ năng
Tính năng nhân công của Sản xuất dùng chung dữ liệu với HR: kỹ năng là ma trận năng lực của HR (mức 1–5), tổ đội là tổ của Workforce với mục đích sản xuất. Routing khai kỹ năng yêu cầu và số người cho từng công đoạn; hệ thống kiểm khi giao việc và khi bắt đầu.
Ai dùng
Quản đốc và tổ trưởng giao việc (manufacturing:write); công nhân bắt đầu công đoạn trên màn hình xưởng.
Trước khi bắt đầu
- Tổ đội sản xuất và kỹ năng operator (
manufacturing.labor_skills, cầnshop_floor). - Operator thiếu kỹ năng yêu cầu (
manufacturing.skill_gate): chọn cảnh báo hoặc chặn. - Chỉ giao việc sản xuất cho nhân sự SX (
manufacturing.personnel_roster_only, cầnlabor_skills) nếu muốn giới hạn người được giao. - Năng lực nhân viên đã khai ở HR.
Các bước
Lập danh sách nhân sự sản xuất
Vào Sản xuất → Nhân sự sản xuất (/manufacturing/personnel), thêm nhân viên và vai trò. Người rời xưởng được đánh dấu ngừng, không bị xoá.
Tạo tổ đội
Vào Sản xuất → Tổ đội sản xuất (/manufacturing/crews), tạo tổ, thêm thành viên đang làm việc và chọn trưởng tổ trong số thành viên.
Khai kỹ năng trên routing
Trong trình soạn routing, khai kỹ năng yêu cầu (mức tối thiểu) và số người cho từng công đoạn. Work Order chụp các giá trị này lúc tạo.
Giao việc và bắt đầu
Trên màn hình xưởng, bấm Giao để giao công đoạn cho một người hoặc một tổ; hệ thống gợi ý người đủ kỹ năng. Tổ đạt khi mỗi kỹ năng có ít nhất một thành viên đạt. Khi bắt đầu hoặc tiếp tục, có thể khai số người.
Mẹo & giới hạn
- Chế độ chặn không có đường vòng: người tự bấm Bắt đầu hoặc Tiếp tục cũng qua cổng, trừ khi họ thuộc tổ được giao và tổ phủ đủ kỹ năng. Chế độ cảnh báo vẫn cho làm và hiện cảnh báo.
- Phút công = thời gian × số người; phút máy không nhân.
- Với cờ chỉ nhân sự SX, người tự bấm Bắt đầu không bị chặn (để xưởng không dừng) nhưng được đánh dấu “ngoài danh sách” trong báo cáo theo nhân viên.