Cổng Thông Tin Tự Phục Vụ

XBuddy Self-Service trao quyền cho nhân viên quản lý nhu cầu HR của chính họ. Yêu cầu thời gian rảnh, gửi yêu cầu bồi thường chi phí, truy cập tài liệu và cập nhật hồ sơ mà không cần sự tham gia của IT.

Giảm bớt gánh nặng hành chính của HR trong khi cung cấp cho nhân viên kiểm soát thông tin của họ.

Tính Năng Chính

• Gửi yêu cầu nghỉ phép
• Theo dõi tham dự và bảng tính thời gian
• Gửi yêu cầu bồi thường chi phí
• Yêu cầu du lịch công vụ
• Yêu cầu thiết bị và tài nguyên
• Quyền truy cập tài liệu và tải xuống
• Quản lý thông tin hồ sơ
• Cập nhật địa chỉ và liên hệ khẩn cấp
• Quản lý mật khẩu và bảo mật
• Yêu cầu đào tạo và phát triển
• Quyền truy cập đánh giá hiệu suất
• Thông tin lợi ích
• Quyền truy cập tài liệu thuế
• Quyền truy cập và tải xuống bảng lương
• Tạo chứng chỉ lịch sử công việc
• Theo dõi trạng thái yêu cầu
• Quyền truy cập ứng dụng di động
• Tùy chọn thông báo
• Chữ ký số để phê duyệt
• Xem lịch nghỉ phép hàng loạt

Bắt Đầu Sử Dụng

1. Thiết lập tài khoản của bạn và xác định các trường hợp sử dụng chính
2. Cấu hình cài đặt và tùy chỉnh trường theo nhu cầu của bạn
3. Nhập dữ liệu hiện tại hoặc bắt đầu nhập thông tin
4. Thiết lập quyền truy cập nhóm và gán vai trò
5. Tạo mẫu và quy trình tiêu chuẩn
6. Bật tích hợp với các mô-đun khác
7. Đào tạo nhóm của bạn và thiết lập các phương pháp hay nhất

Các Trường Hợp Sử Dụng Phổ Biến

• Doanh nghiệp lớn với 10.000 nhân viên: Doanh nghiệp lớn với 10.000 nhân viên sử dụng cổng thông tin tự phục vụ để giảm thời gian nhân viên HR dành cho yêu cầu hành chính 60%.
• Nhóm phân tán cho phép nhân viên ở các quốc gia khác nhau gửi yêu cầu nghỉ phép bằng ngôn ngữ địa phương,: Nhóm phân tán cho phép nhân viên ở các quốc gia khác nhau gửi yêu cầu nghỉ phép bằng ngôn ngữ địa phương, với quy trình phê duyệt HR tự động.
• Công ty giảm bớt giấy bằng cách: Công ty giảm bớt giấy bằng cách cho phép nhân viên truy cập và quản lý tất cả tài liệu kỹ thuật số thông qua cổng thông tin tự phục vụ.