viHướng Dẫn ModuleĐánh Giá Hiệu Suất

Hiệu suất

Tài liệu đầy đủ cho module này sẽ sớm có. Nội dung bên dưới phác thảo những gì module Hiệu suất bao gồm.

XBuddy Hiệu suất cung cấp cho quản lý và nhân viên khung cấu trúc để đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ và thực hiện đánh giá hiệu suất — được kết nối với dữ liệu Nhân sự để bối cảnh luôn sẵn có.

Tính năng chính

  • Khung OKR (Mục tiêu và Kết quả then chốt) với theo dõi tiến độ
  • Chu kỳ đánh giá hiệu suất: hàng quý, nửa năm hoặc hàng năm
  • Phản hồi 360 độ: tự đánh giá, đánh giá quản lý và đánh giá đồng nghiệp
  • Đặt mục tiêu liên kết với mục tiêu phòng ban và công ty
  • Lịch sử hiệu suất và trực quan hóa xu hướng theo nhân viên
  • Tích hợp với Nhân sự (hồ sơ nhân viên) và Lương thưởng (thưởng dựa trên hiệu suất)
📸

[Ảnh chụp màn hình: Hiệu suất — Dashboard OKR & Tiến độ mục tiêu]

Placeholder — sẽ được thay thế bằng ảnh chụp màn hình thực tế

[Video: Hiệu suất — Hướng dẫn & Demo thiết lập OKR và thực hiện đánh giá]

Xem trên YouTube → @XBuddy (placeholder)

Bắt đầu sử dụng

  1. Xác định mục tiêu cấp công ty cho chu kỳ hiện tại
  2. Phân tầng mục tiêu xuống phòng ban và từng nhân viên
  3. Thiết lập chu kỳ đánh giá với ngày bắt đầu và kết thúc
  4. Phân công người đánh giá và khởi động quá trình đánh giá
  5. Phân tích xu hướng hiệu suất trên dashboard tóm tắt