Hiệu suất
Tài liệu đầy đủ cho module này sẽ sớm có. Nội dung bên dưới phác thảo những gì module Hiệu suất bao gồm.
XBuddy Hiệu suất cung cấp cho quản lý và nhân viên khung cấu trúc để đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ và thực hiện đánh giá hiệu suất — được kết nối với dữ liệu Nhân sự để bối cảnh luôn sẵn có.
Tính năng chính
- Khung OKR (Mục tiêu và Kết quả then chốt) với theo dõi tiến độ
- Chu kỳ đánh giá hiệu suất: hàng quý, nửa năm hoặc hàng năm
- Phản hồi 360 độ: tự đánh giá, đánh giá quản lý và đánh giá đồng nghiệp
- Đặt mục tiêu liên kết với mục tiêu phòng ban và công ty
- Lịch sử hiệu suất và trực quan hóa xu hướng theo nhân viên
- Tích hợp với Nhân sự (hồ sơ nhân viên) và Lương thưởng (thưởng dựa trên hiệu suất)
📸
[Ảnh chụp màn hình: Hiệu suất — Dashboard OKR & Tiến độ mục tiêu]
Placeholder — sẽ được thay thế bằng ảnh chụp màn hình thực tế
▶
[Video: Hiệu suất — Hướng dẫn & Demo thiết lập OKR và thực hiện đánh giá]
Xem trên YouTube → @XBuddy (placeholder)
Bắt đầu sử dụng
- Xác định mục tiêu cấp công ty cho chu kỳ hiện tại
- Phân tầng mục tiêu xuống phòng ban và từng nhân viên
- Thiết lập chu kỳ đánh giá với ngày bắt đầu và kết thúc
- Phân công người đánh giá và khởi động quá trình đánh giá
- Phân tích xu hướng hiệu suất trên dashboard tóm tắt
AI Agents
Đánh Giá Hiệu Suất tích hợp 3 AI Agents giám sát chu kỳ đánh giá, phát hiện thiên lệch đánh giá và theo dõi hoàn thành kế hoạch phát triển:
| Agent | Chức năng | Lịch chạy |
|---|---|---|
| Giám sát hoàn thành đánh giá | Theo dõi tỷ lệ hoàn thành đánh giá hiệu suất theo quản lý và phòng ban; gửi nhắc và gắn cờ đánh giá quá hạn cho HR | Hàng tháng |
| Phát hiện thiên lệch hiệu chuẩn | Phân tích phân phối điểm đánh giá giữa các quản lý và gắn cờ mẫu thiên lệch thống kê đáng kể cho các buổi hiệu chuẩn HR | Hàng quý |
| Theo dõi cột mốc IDP | Giám sát tiến độ mục tiêu Kế hoạch Phát triển Cá nhân của từng nhân viên và cảnh báo quản lý khi cột mốc sắp đến hạn mà không có tiến triển | Hàng tháng |
Để bật hoặc cấu hình agents, vào Tự Động Hóa → AI Agents → Nhân Sự.